No segundo dia da 2ª Conferência Regional de Promotoras e Procuradoras de Justiça dos Ministérios Públicos Estaduais da Região Nordeste, realizada no Hotel Fiesta, em Salvador, foram continuadas as discussões sobre a equidade de gênero no Sistema de Justiça brasileiro. O evento, ocorrido na sexta e no sábado, tem o objetivo de trocar experiências referentes a representatividade feminina no Ministério Público.
A rodada de conversas da noite de sexta-feira (29), contou com a presença da cantora Maria Bethânia.
Na manhã de sábado foram finalizadas as propostas das oficinas simultâneas, que tiveram seis eixos temáticos: I. Ingresso na carreira: recrutamento, seleção e capacitação; II. Condições de Trabalho: saúde, segurança e bem-estar; III. Permanência na carreira: políticas institucionais, cursos, capacitações, treinamentos e boas práticas; IV. Movimentação na carreira: critérios, dificuldades e políticas de equidade; V. Carreira e outras jornadas: Gênero e Família; VI. Empoderamento, lideranças e participação político-institucional: igualdade de gênero e políticas de equidade.
Além disso, o evento contou com um 
Painel Temático e a plenária, com 40 votantes, que apresentou registros e deliberações sobre os temas das Oficinas, no período da tarde.
O encontro é organizado pela Presidência do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), com o apoio da Secretaria de Direitos Humanos e Defesa Coletiva (SDH/CNMP) e da Comissão de Defesa dos Direitos Fundamentais (CDDF/CNMP), em parceria com a Delegação da União Europeia no Brasil e as Procuradorias-Gerais de Justiça dos Estados da Região Nordeste (Alagoas, Bahia, Ceará, Maranhão, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Norte e Sergipe).
Esta é segunda de cinco conferências regionais que ocorrerão no primeiro semestre de 2019, com o objetivo de proporcionar uma visão mais clara da realidade das procuradoras e promotoras nas suas respectivas regiões. A primeira conferência, realizada nos dias 22 e 23 de fevereiro, reuniu promotoras e procuradoras de Justiça dos Ministérios Públicos Estaduais da Região Norte. Na ocasião, foram aprovadas 26 propostas que visam à promoção da equidade de gênero na instituição.
